杏彩娱乐注册餐饮软件培训考核

2010-12-02  来源:杏彩娱乐注册  编辑:onick  我要评论

1、客户负责安排培训场地及准备培训设备。
2、培训工程师了解客户筹备情况后与客户负责人协商并制定《培训计划》,《培训计划》双方签字确认,一式三份,客户
   负责人一份,公司技术部经理存档一份,我方培训工程师一份。
3、参加培训人员要准时到达培训地点;培训工程师根据客户提供的《参训人员名单》准时点名,此名单一式一份,培训期
   间此名单由培训工程师保存;培训结束,由培训工程师将此名单与软件说明书、注意事项等文件一同交酒店负责人。
4、要对照酒店实际运行情况进行培训,例如点菜模式是按集中明档点菜还是菜谱点菜,传菜部是用手划单还是计算机传菜
   等。
5、每天培训结束前应对当天培训练习过程中员工出现的问题进行总结,以加强员工记忆。
6、强化系统管理员的动手能力及专业知识培训。
7、结合酒店的实际情况,对各部门人员进行笔试及实际操作考核。

 

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